-Поиск по дневнику

Поиск сообщений в heregirl

 -Подписка по e-mail

 

 -Сообщества

Участник сообществ (Всего в списке: 3) Моя_кулинарная_книга Только_для_женщин kayros
Читатель сообществ (Всего в списке: 2) Мой_цитатник kayros

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 22.12.2011
Записей: 16864
Комментариев: 21147
Написано: 46586


Оценка условия труда

Воскресенье, 20 Марта 2016 г. 07:39 + в цитатник
Условия труда - это очень важный показатель на любом предприятии. Хорошие условия могут побудить работников выкладываться намного больше, и делать работу более качественнее. Чего не скажешь про плохие условия труда. В нашей же стране, далеко не каждая компания может похвастаться отличными условиями для своих работников.

И Казань не исключение. Как показывает статистика, то в Казани выявлено достаточно много нарушений условий труда. Поэтому, специальная оценка условий труда в Казани http://vk.com/qualitycenter - это очень востребованная и актуальная услуга.

Поэтому поводу, если вам нужна такая оценка, или же вы работник предприятия, и хотите обратиться за оценкой труда - то вы попали по адресу. Компания ООО "Центр качества" это именно то, что вам нужна.

Данная компания работает на ранце оценки уже очень давно, и делает это как никто другой лучше. Тут работают только лучшие специалисты, которые знают свое дело. Компания проводит как плановые, так и не плановые проверки, выявляя все нарушения в условиях работы людей. Там, где побывали специалисты Центра качества - значительно улучшились показатели условий трудовой деятельности всех сотрудников.

Так что, обращаясь сюда, вы можете быть уверены что оценка будет произведена по высшему качестве и без каких либо скрытых договоренности и всего остального. За более детальной информацией рекомендую посетить группу в ВК Центра.
1398351827_140c48672459f5b26e4cd7980b0d0adf_l (600x400, 101Kb)
Метки:  

 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку